応募・選考について

Q エントリーをするには、どうすればよいでしょうか。
A 採用情報ページ内にあるエントリフォームよりエントリーシートをご提出頂き、エントリーとなります。
Q 会社訪問や工場見学は出来るのでしょうか。
A 通常、一次面接後に所属長との工場見学を実施しています。エントリー前の会社訪問・工場見学をご希望される方は、採用担当までお問合せ下さい。
Q 筆記テストはないのでしょうか。
A 管理部門については、筆記テストを実施していますが、製造スタッフについては、実施していません。ただし､職種に関わらず面接にお進み頂いた全員を対象に「適正検査」を実施しています。
Q 遠方に住んでいますが、訪問時の交通費は支給されますか。他の面接手段はありますか。
A あいにく交通費支給はしておりません。また、実際の職場を見学して頂くため、テレビ会議､Skypeによる面接も実施していません。
Q 勤務地は選べますか。
A 募集要項記載されている勤務地（大阪本社・滋賀工場・東京支店）での採用となります。職種によって働ける勤務地が決まっており、それによっては勤務地のご希望に沿えない場合もあります。
・開発・品管・管理・総務　　⇒大阪
・営業・デザイナー　　　　　⇒大阪・東京
・製造・物流スタッフ　　　　⇒大阪・滋賀

採用について

Q 定期募集はしていますか。
A 不定期募集につき、新卒採用も不定期です。募集の際は、ホームページや各種エージェント会社に募集要項を掲載します。
Q 何か資格はあった方がいいでしょうか。奨励している資格などはありますか。
A 製造スタッフについては、フォークリフトが業務上必要となります。ただし、お持ちでない方も入社後に資格取得制度を利用して資格を取得する事も可能です。その他専門業務についての奨励資格は、募集要項をご覧ください。
Q 面接は何回実施されますか。
A 1～2回を予定しています。

会社について

Q 社内の女性の比率はどれくらいですか。
A 約１割が女性社員です。また、育児休暇を取得後に復帰される社員や、ライフスタイルに併せて短時間勤務のような働き方を選択する社員などがおり、女性が長く働ける制度が整っています。
Q 配属はどのようにして決まりますか。
A 勤務地・配属部署ごとの募集となりますので、入社後の配属変更は基本的にありません。ただし、希望や適性をもとに他部署をご提案・ご考慮頂く場合もあります。
Q 配属後の異動について教えて下さい。
A 本人の希望やスキル、会社のニーズ等を踏まえて異動する可能性があります。
Q キャリアアップ・人材育成の制度について教えて下さい。
A 全社員が半期ごとに目標管理を作成、上司とのフィードバック面談を実施しており、それぞれの目標を設定し、上司とともにキャリアプランを考えています。
Q 本社では、公共交通機関がないとのことですが、通勤はどのようになっていますか。
A 自家用車での通勤が殆どです。一部バイク・自転車での通勤もしています。駐車場は、事業所内及び近隣駐車場をご利用頂けます。
Q 昼勤・夜勤のシフトはどのようになっていますか。
A 昼勤は8:00-17:00、夜勤は前日夜20:00から当日朝5:00となっています。
Q 年間休日、休暇、休日出勤の有無などについて教えて下さい。
A 年間休日は105日で土曜出勤も月に１‐３回あります。他に誕生日休暇１日、慶弔など規定の特別休暇があります。有給休暇は、入社３カ月後に付与されます。また、臨時受注時に休日出勤をお願いする場合もあります。
Q 社宅などありますか。
A あいにく社宅はありません。ただし、転勤など特別な事情のある場合、社宅規定に従って補助金が出ます。
Q 問い合わせ窓口はどこですか？
A お問い合わせは、日本絨氈株式会社 総務部 採用担当＜TEL:072-268-0020＞までお願いします。